Miben méred a sikered?

 

SIKER! A praxisom során, amikor megkérdezem, hogy mi motiválja az ügyfelem, az az első válasz, hogy sikeresen legyen.

De vajon mi is a siker? Sőt ki, miben méri?

Maximálisan egyéntől függ, hogy kinek mi a siker. Ki, mit szeretne elérni.

Sőt nem csak a „kit” és „mit” a kérdés, hanem az idő is egy meghatározó tényező.

 

 

De honnan tudom, hogy sikeres vagyok-e, honnan tudom, hogy elértem-e? Mi a kiindulási alap?

 

A válasz egyszerű, de nem mindig könnyű profin megírni. Az pedig nem mást, mint a CÉL meghatározása.

Akkor érzik az emberek magukat sikeresnek, ha a célokból eredményeket kovácsolnak. Hiszen akkor tudják igazán, hogy mire is vágytak (persze ehhez egy pontos és ránk szabott cél meghatározás kell).

 

Az eddigi gyakorlat torony magasan azt mutatja (90% fölött), hogy a legtöbben karrier szempontból az alábbi két mérőszám alapján ítélik meg, hogy sikeresek-e:

• Pénz
• Pozíció

 

Számtalanszor hallottam, hogy akkor érezte magát sikeresnek valaki ha „menő”, hangzatos beosztásban van és szép javadalmazása van.

Mindenkinek egyéni kinek mi számít. Sőt pálcát sem lehet azok felett törni, amikor valakinek tényleg csak ez a kettő a mérőszám.

 

Kérlek, gondoljátok mélységben át, hogy ha a felszín alá mentek, igazán magatokba néztek, akkor mi is számít valójában sikernek?

 

Mi az érték számodra?

Mit tudsz sikered mérőszámai alapján meghatározni?

 

Coaching ülések során jönnek felszínre az igazi értékek, amikor valaki bátran szembe mer nézni a valódi énjével, gondolataival, vágyaival.

Nem, nem azzal amit a környezete, társadalmi elvárások diktálnak, hanem ami valójában tényleg érték, ami a valódi sikerének mérő száma.

Amikor elérted és a végén azt tudod mondani, azt érzed, hogy ez jó, ez minőségi, igen elégedett vagyok.

 

A teljesség igénye nélkül pár gondolat, amin kérlek gondolkozz el, hogy igazán mikor mondhatod azt, hogy sikeres vagy?

Természetesen a fenti kettő is része a sikernek, de ennél sokkal komplexebb spektrumon vizsgáld:

• szereted, amit csinálsz
• kibontakozik a valódi éned
• a hobbid/egyik kedvenc tevékenységed a munkád
• értékrended szerint dolgozol
• fizikailag egészséges vagy, mert a munka környezeted is biztosítja ezt
• mentálisan egészség
• szabadidő
• munka magánélet egyensúly
• hivatásod erősségei a személyiséged alappillérei
• javadalmazásod
• feladatköröd/pozíciód

… Te mivel egészítenéd ki a listát?

 

Gondold végig, álmod meg, készíts hozzá tervet és cselekedj mindennap céljaidért, hogy a végén elkönyvelhesd a sikered.

Ha támogatásra van szükséged, ahhoz, hogy a sikered valós legyen, elégedett legyél és elmondhass Te is, hogy minőségi és boldog karrier életed van, akkor keres bizalommal.

Kinek tudok segíteni?

Támogatni tudom azokat, akik akarják a pozitív változást a karrier életükben és hajlandóak ezért tenni is. Találd meg Te is a személyiségednek és álmaidnak megfelelő hivatást. A korod nem számít, lehetsz pályakezdő vagy akár senior is, a lényeg, hogy kötelezd el magad a változás mellett, amiért mindennap teszel. Hiszen Neked is jár a boldog és minőségi karrier.

Csak Veled sikerülhet!

 

VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!”

(JobTraining)

https://eqmuhely.hu

#jobtraining #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach #karriercoach #valtozas #onismeret #cel #csinaldaztamitszeretsz  #allasinterju #bertargyalashaladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom  #boldogkarrier  #ofa #felelosfoglalkoztato #aranyminosites #HR #HRstrategia #komplexHRmegoldas