Az IQ és az EQ nem egymás alternatívái. Másban segítenek, és a valódi vezetői működéshez mindkettőre szükség van.
Az IQ elsősorban a gondolkodáshoz kapcsolódik: hogyan tanulunk, elemzünk, oldunk meg problémákat és értünk meg összetett helyzeteket.
Az EQ pedig azt befolyásolja, hogyan működünk ezekben a helyzetekben emberileg: hogyan kezeljük a saját érzelmeinket, hogyan reagálunk nyomás alatt, hogyan értjük meg mások reakcióit, és hogyan hatunk a környezetünkre.
Ezért nem IQ vagy EQ, hanem IQ és EQ. A szakmai tudás és a gondolkodási képesség mellett az EQ nagyban meghatározza, hogyan döntünk, kommunikálunk, kezeljük a konfliktusokat és építünk kapcsolatokat.
👉 Kapcsolódó szakmai tartalom: IQ vagy EQ? Mi hoz valódi vezetői eredményt a munka világában?