Szeretem a munkám. Az egyik oka: az ügyfeleim okosak és bátrak – felismerik, hogy a fejlődés nem gyengeség, hanem érettség.
Ez a történet egy olyan ügyfelemről szól, aki három különböző élethelyzeten keresztül végül a saját vezetői erejéhez jutott el – az EQ tudatos fejlesztésével.
🔹 1. helyzet – Önértékelés és megküzdés fejlesztése
Egy Hölgy keresett meg, mert létszámleépítés várható volt, és úgy tűnt, ő is érintett lesz. Feszült volt, aggódott, nem tudta, merre tovább.
A közös munkánk során egyéni célokra épülő stratégiát alakítottunk ki, és ezzel újraépítette önbizalmát. Megtalálta azt a munkát, amit igazán szeretett volna.
✅ Itt az EQ azon területével dolgoztunk, ami az önismeretet, stresszkezelést és önszabályozást fejleszti.
🔹 2. helyzet – Kapcsolatkezelés és konfliktusmegoldás fejlesztése
Néhány hónap múlva újra jelentkezett. Ezúttal az új munkahelyen adódott kihívás: egy kimondatlan, húzódó konfliktus egy kollégával. Már reggelente gyomorgörccsel ment be.
Felmerült a váltás gondolata is – de a menekülés helyett most is a tudatos megoldást választotta.
Elkezdte fejleszteni az érzelmi tudatosságát és konfliktuskezelési eszköztárát.
✅ Ez már az EQ kapcsolati intelligenciát, empátiát és asszertivitást érintő dimenziója volt.
🔹 3. helyzet – Belső bátorság és vezetői készségek fejlesztése
Idővel megérkezett egy vezetői pozíció ajánlata – munkája és fejlődése láthatóvá vált.
Megijedt. Elbizonytalanodott: „Képes vagyok rá?”
De ismét okosan döntött. Elindult a vezetői EQ-fejlesztő programban, ahol kizárólag rá szabva dolgoztunk: motiváció, döntéshozatal, kommunikáció, visszajelzésadás – minden, ami egy vezetői szerephez szükséges.
✅ Ez már az EQ vezetői alkalmazásának komplex szintje: felelősség, önreflexió, hatásgyakorlás.
🎯 Ma már sikeres vezetőként dolgozik.
Nem lettek egyszerűbbek a helyzetek – de ő másképp áll hozzájuk. Már tudja, hogyan szabályozza magát, kapcsolódjon másokhoz, és képviselje magát értékalapon – hatással.
✅ Három különböző élethelyzet – és közben az EQ három nagy területének tudatos fejlesztése történt:
- Önreflexió, megküzdés
- Kapcsolódás, konfliktuskezelés
- Vezetői működés, hatásgyakorlás
📩 Ha te is szeretnéd, hogy a munkádban, vezetői szerepedben vagy életed kihívásaiban valódi belső erőre és érzelmi eszköztárra támaszkodhass – várlak egyéni EQ-fejlesztésre vagy vezetői programjaimra az EQ Műhelyben.
👉 Ez nem csak történet. Ez valódi példa. És bárki lehet a főszereplője – akár te is.
#EQMuhely #eqfejlesztés #vezetés #történet #siker #valódiEredmény