Egyéb kategória

  • Álmok

    Te mióta tudod, hogy mit szeretnél csinálni?

    Van, aki már gyerekkora óta elhivatott egy adott terület irányába. Hiszen van egy „hobbija”, amiben jó és élvezettel tölti el. Van, aki több mindent kipróbál, mire rájön.

    Az idő fontos tényező, hiszen minél több időt azzal töltünk, amit szeretünk, annál elégedettebbek, boldogabb életet élhetünk.

    Tehát mikor állást keresünk, soha ne tévesszük szem elől, hogy valójában mi mit is szeretnénk!

    A belső motiváció fogja azt megadni, hogy állunk a munkánkhoz.

    Van egy nagyon kedves barátom, aki gyerekkora óta nem bír megülni a helyén, mindig a szabadság és szabad gondolkodás jellemezte. Ami igazán lekötötte az a rajzolás, kreatív tárgyak készítése volt. El tudjátok képzelni, hogy egy ilyen kreatív, szabad ember elvállalna egy olyan irodai munkát, ami keretek (fix munkaidő, íróasztal) közé szorítsa! Helyes a válasz, hát NEM! Rengeteg tehetséges rajz, kreatív munka után látta, hogy a munkapiacán hogy és hol tudná ezt kamatoztatni. Neves reklámgrafikus lett!

    Nézd meg, hogy Téged mi tölt el örömmel és miben vagy jó! Azon az úton indulj el! Hidd el, ha motivált vagy az a munkaadónak is érték, sőt Te is örömmel végzed a munkád!

    Keresd direktbe azokat a cégeket, akik azzal foglalkoznak, amivel azonosulni tudsz Te is!

    Sikeres, céloknak megfelelő álláskeresést!

  • Izgalom

    Te szoktál izgulni az állásinterjún?

    Sajnos nem könnyű állást keresni! Sokan régóta próbálkoznak, többen már a reményt is feladták. Majd jön egy támogató barát és új erőre kapsz, sőt a várva várt telefon is megjön, hogy szeretnék, hogy megjelenjen egy személyes interjún!

    Legyél mindig megnyerő és magabiztos! Rendben elhatározod az leszel!

    De még is csak a jövődről fogsz tárgyalni, így az a drukk, csak benned van az emberben! Nem csak az előbb említett dolog miatt aggódsz, hanem az állásinterjúkon való részvétel – mivel nem egy mindennapi rutinos feladat – is maga egy stressz helyzet!

    Milyen jó lenne, ha valakivel tudnál gyakorolni az éles helyzet előtt. Jó lenne ha valaki adna visszajelzést, hogy milyen is vagy ebben a ritka szituációban. A főpróba csomag – https://eqmuhely.hu/foproba-csomag – pont erre való! Kérd személyre szabott támogatásomat, hogy a felmerült kérdéseidre választ kapjál, illetve a testbeszéd „helyes” használatában is rutinos legyél!

    Sajnos az izgulással sok mindent el lehet rontani! Pláne ha nem egy rutinos interjúztatóval kerülsz szembe! Nem egyszer találkoztam táskájukat szorongató, lábukkal-kezükkel feszülten „doboló” jelölttel. Ilyenkor egy jó interjúztató, könnyed, alap kérdésekkel nyit, amivel kicsit „ráhangolja” az álláskeresőt az interjúra, hogy valóban Ő maga nyíljon meg és ne a stressz uralkodjon el az interjún, hiszen lehet, hogy az interjú alany valójában egy fantasztikus kollega lenne, szakmájában kiemelkedő. De ha ez nem kerül felszínre, akkor biztos, hogy nem Ő lesz a befutó az interjún!

    Sikeres álláskeresést!

  • A TE karriered

    A TE karriered

    Napjaink legtöbb, legnagyobb részét munkával töltjük.

    Neked mindegy, mit csinálsz?

    Számodra lényegtelen, hogy szereted-e, amit csinálsz?

    Számodra elhanyagolható, hogy milyen feladatokat látsz el a munkahelyen?

    Sajnos, még mindig több azon dolgozók száma, aki „nyűgös” a hétfő miatt és csak a munkaidő végét várja, vagy hogy mikor lesz már péntek.

    Szerinted jó ez?

    Normális, hogy életed nagyobb részét unottan, frusztráltan, idegesen, számodra irreleváns feladatok megoldásával töltöd?

    Hiszem és TUDOM, hogy ennek nem így kellene lennie!

    Két alappillér szükséges, ahhoz, hogy megtaláld a Te munkád, karriered, hivatásodat!

    Az első, hogy ismerd magad. Tudod ki vagy? Ha nem is tudod ki is vagy valójában honnan tudod, hogy mi jó Neked?

    Az önismeret nem csak abból áll, hogy mit mond rólad a külvilág, vagy csak két jelzőt mondasz magadról. Arról az önismeretről beszélek, amikor őszinte vagy magadhoz. Igen, lehet, hogy néha fáj. De tudd, hogy miben vagy jó és miben kell fejlődnöd. Tudd milyen ember, személyiség vagy. Milyen vagy, mikor boldog vagy, fáradt vagy, szomorú, aktív…

    Összességében milyen vagy több aspektusból vizsgálva.

    A „második első” az önismeret mellett a célod.

    Természetesen a TE saját célodról beszélek. Nem a családod, szomszédod, munkatársad céljai, nézetei gondolatai kellenek, hanem a Tiéd.

    Mi a cél? Ami terved, vágyad van.

    Ahova a múltad tapasztalatai alapján, a jelen „éneddel” tudásoddal, gondolataiddal, haladsz a jövőd felé, ahol vár az eredmény, amiért mindennap megdolgozol.

    Igen a célod az, amit szeretnél, amilyen eredményre vágysz!

    Bizony ám a sikernek nem titka, hanem ára van. Azaz ár, azaz a befektetés, amit mindennap megteszel a célod eléréséért.

    Az „álom” munkahely megtalálása, igen is feladat, ami meglelésért mindennap meg kell dolgozni.

    Tettekre fel!

    Tegyél azért ma, hogy a jövőben olyan helyen dolgozz, amit örömmel végzel, amilyen feladatokat szívesen oldasz meg. Ahol Te a cégnek, vállalkozásnak együttműködő partnere vagy és nem „csak” egy alkalmazott.

    Ne feledd nincs jó vagy rossz munkahely, karrier. Mindenkinek más a jó. Azt kell a célok és önismeret tükrében megtalálni, ami számodra a jó.

    Ha motivált vagy dupla siker. Jó neked, mert örömmel dolgozol, amit már nem is érzel munkának. És jó a munkaadónak, hiszen megbecsült tagja vagy a vállalkozásnak.

    Találd meg a Te karrierd!

    Találd meg a Te helyed a munkaerőpiacon.

    Ha úgy érzed támogatás kell a karrier utad megtalálásában, fejlődésében keress bizalommal.

    Sikereket, eredményeket kívánok a karrieredben!

    „Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)

  • Az álláskeresés első lépése

    Az álláskeresés első lépése

    Kerestél már állást? Gondold végig, hogy is kezdtél neki? Ha megvan, akkor remélem a listádon Neked is az első, hogy a céljaidat írtad össze. Mert bizony enélkül ágyúval lőnél csak verébre.

    Sajnos sok álláskereső ott rontja el, hogy állást keres, vagy éppen váltani szeretne, elkezd böngészni és a szél rózsa minden irányába küldi az önéletrajzát! Persze ez is lehet egy megoldás, de nem túl célravezető és ami még fontosabb nem hosszú távú megoldás.

    Célok, motiváció, önismeret elengedhetetlen lépése az álláskeresésnek. Ezekkel muszáj tisztában lenned, hogy tudjad, merre indulj el.

    Kezdjünk is bele.

    Természetesen mivel mással, mint Veled kezdünk, hiszen a siker kulcsa TE vagy. Írd össze, hogy milyen vagy. Végy elő egy papírt és hogy rögtön a jó részével kezdjük, írj össze magadról 15 db jó tulajdonságot.

    Fontos itt ne csak általános dolgokat írj, jó szervező, jó kommunikációs készséggel rendelkezem, hanem kapcsolj hozzá eredményt.

    Kiváló szervező készséggel rendelkezem, legutóbb a céges rendezvény megszervezése volt a feladatom, amin egy 100 fős rendezvény teljes lebonyolítását szerveztem meg. A rendezvény kiértékelése után az Ügyfelek mellett a vezetőim is teljes elégedettsége lett. Sőt 2 új megrendelés is érkezett.

    Ha pályakezdő vagy, akkor az eredményekbe a magánéletedből hozz példákat. A legutóbbi családi nyaralást én szerveztem le. A szállásfoglalástól, az útvonal tervezésen át a teljes program kitalálása. A család legjobb éves nyaralása volt.

    Miért is kérek legalább 15-öt, mert 5-6 darabot bárki kapásból összeír, de 15 már mélyebb ismeretről tanúskodik.

    A jók után jöjjenek a rossz tulajdonságok. Bizony ezzel is tisztában kell lenned!

    Írj össze ebből legalább 10 darabot. Mik azok a területek, amikben fejlődnöd kellene. Itt is ne csak szavakat, hanem teljes mondatokat, eseteket írjál le. Sőt úgy zárd, hogy miket kell tenned ahhoz, hogy változz, fejlődj azokban.

    Például az idegen nyelv tudásod hiányos és több állásinterjún ez komoly hiányosságom volt. De mától napi szinten gyakorlom az adott nyelvet.

    Valójában a legnehezebb feladattal kezdjük az álláskeresést. Az eddigi tapasztalatok alapján legkevésbé saját magával nincs tisztában az ember. Igen, ez a lépés, nem fog menni egy nap alatt. Írd össze a blog elolvasása után, aludj rá egyet, majd másnap is vedd elő és nézd át újra. Lehet hogy kitudod még egészíteni valamivel.

    Mi van akkor ha nem megy? Kérdezd meg azon embereket a környezetedben, akik ismernek és adsz a véleményükre. Jellemezzenek Ők!

    Sőt figyeld magad napi szinten. Figyeld meg, hogy egyes esetekben hogyan reagálsz.

    Például, mi van akkor ha rövid határidővel kapsz feladatot. Ideges leszel, nyugodt, kifogást keresel? Esetleg 100%-os a feladatra tudsz koncentrálni, mert a rövid határidő csak „felhajtó erő”. Milyen vagy, mikor egy kukacos ügyféllel kell beszélned?

    Milyen vagy, ha sokat kell az irodában ülnöd és unalmas, monotonítást tűrő feladatot kapsz? Nézd, meg hogy melyik helyzetben milyen vagy!

    Az önismeret után a következő lépés a célok, motiváltság összeírása. Hiszen úgy van igazán értékes a munkaadónak, ha karrier céljaidnak megfelelően dolgozol. Megint egy papírt vegyél elő és írd össze, hogy milyen az álom munkahely. Igen jól olvasod álom munkahely. Merjünk nagyot álmodni! Írj össze minden apró részletet is. Írd fel, hogy milyen szakterületen szeretnél dolgozni – informatika – ott konkrétan milyen terület, kereskedelem, vendéglátás, reklám. Írd fel, hogy milyen típusú munkát szeretnél legjobban elvégezni. Csapatban egyedül, irodai, utazós munka, vezető típusú vagy, vagy inkább más keze alá szeretsz dolgozni. Multi vagy kis cég, magyar, vagy nemzetközi.

    MINDENT! Ami Neked fontos! Minden, amivel azt érzed, hogy ha ezt a munkát végzed, akkor mindennap örömmel mész be és karrier céljaidnak megfelelően dolgozol. Gondolj csak bele, hogy ki az, aki igazán jól, hatékonyan végzi a munkáját? Az aki, csak dolgozni jár be, vagy az, aki lelkes, lojális. Hidd el a motiváltság elég hamar kiderül és ez rá is nyomja a bélyegét a munkádra.

    Ami nagyon fontos, ne csak olvasd ezt el, hanem cselekedj! Szóval remélem már előtted a papír és toll és már neki is áltál a lista írásnak!

    VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni! (JobTraining)

    Sikeres álláskeresést!

  • Évzárás álláskeresőként

    Évzárás álláskeresőként

    Bízom benne, hogy boldogan, szeretetben és sikerekben telt az idei éved!

    Az év végén sokan számot vetnek az évükről és jövőképet vázolnak, hogy miket szeretnének a következő évben elérni!

    Mindegy, hogy melyik típusú álláskereső vagy! Kereshetsz úgy is, hogy állásban vagy, de valami miatt váltani szeretnél. Vagy lehetsz olyan álláskereső, aki munkanélküli és úgy kutat az új lehetőségek után. A cél ugyan az, találj egy új állást.

    Ha találni szeretnél, ahhoz keresni kell, azaz tenni! Sajnos sok álláskereső nem elég aktív, nem használja ki a keresési lehetőségeket.

    A változtatás ereje és dinamikája a Te kezedben van! Támogatást és segítséget kaphatsz, de tenni Neked kell, hiszen beadott önéletrajzod nem lehet az internetről letöltött, egy állásinterjúra nem küldhetsz magad helyett mást.

    A változásnak csak egy iránya lehet? Mindent egy lapra tesz fel? Egy irány, egy út? Ne essünk ebbe a csapdába!

    • Ne egy, hanem legalább kétféleképpen jellemezzük magunkat!
    • Ne egy, hanem legalább kétféleképpen keressünk állást!
    • Ne egy, hanem legalább kétféle állást keressünk!
    • Ne egy, hanem legalább két féle céget keressünk! és így tovább!

    Az alábbi blog bejegyzésekben már írtam a legfontosabb keresési technikákról!

    https://eqmuhely.hu/blog/allaskeresesi-technikak-konkret-ceg-megke…
    https://eqmuhely.hu/blog/allaskeresesi-technikak-szemelyzeti-tanac…
    https://eqmuhely.hu/blog/allaskeresesi-technikak-allashirdetesek
    https://eqmuhely.hu/blog/allaskeresesi-technikak-kapcsolati-halo
    https://eqmuhely.hu/blog/allaskereses-es-kozossegi-halo-ereje-1
    https://eqmuhely.hu/blog/az-allaskereses-elso-lepese
    https://eqmuhely.hu/blog/allaskereses-es-kozossegi-halo-ereje-2

    Köszönöm, hogy elolvastad, de ez még nem elég!

    Csinálni is kell, alkalmazni! Persze csak akkor, ha az a célod, hogy legyen állásod a karrier céljaidnak megfelelően! Ülünk, várunk, „csak” szörfözünk a neten, abból nem lesz semmi! Számtalanszor írtam már, hogy az álláskeresés az egy munka! Talán egy az egyik legnehezebb! De nem megoldhatatlan!

    Egy jó vezető nem elemző, hanem cselekvő. Ugyanis egy elemző elégedett akkor ha átlátja és érti a dolgokat, a cselekvő pedig, ha megtudja változtatni! Ne feledd Te vagy az életed irányítója, vezetője!

    Célod, vágyad, terved 2018-ban, hogy legyen egy szuper jó állásod? Akkor küldetésre fel és tegyél érte!

    Köszönöm, hogy 2017-ben velem tartottál. Ha 2018-ban terveid között van az álláskeresés, akkor tarts velem, hogy karrier céljaidnak megfelelő állásod legyen!

    Zárd tervekkel az óévet és cselekedj az új évben!

    „Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)

    Boldog, sikeres új esztendőt 2018-ban is!

    Sikeres álláskeresést!

  • Ünnepelj felszabadultan!

    Ünnepelj felszabadultan!

    Eljött az év vége, amikor a karácsonyi készülődés mellett a 2017-es évet is összegezzük és összeírjuk a jövő évi terveinket, vágyainkat! Azokat, amiket meg akarunk valósítani 2018-ban, hogy 2018 év végén már, mint eredmény könyveljük el.

    De nehéz úgy haladni ha „nehezékek” is vannak rajtunk. Ideje letenni bizonyos terheket, és elengedni, ami már nem szolgál.

    Felmerült kérdések, a teljesség igénye nélkül:

    • Azon a munkahelyen vagyok, ahol fejlődhetek?
    • Olyan feladatokat végzek, amiket szeretek?
    • Vajon meg vagyok eléggé becsülve?
    • Ez a munka, amit mindennap szívesen végeznék 2018-ban is?
    • Valójában jó helyen és jó úton vagyok?
    • Tényleg ez az, ami a fejlődésemet szolgálja?

    Olvasd el ezt a kis történetet, nagyon tanulságos:

    Egy pszichológus sétálgat körbe a teremben, miközben stresszkezelésről beszél a hallgatóknak. Amikor felemel egy vízzel teli poharat, mindenki várja, hogy a “Vajon félig tele van a pohár, vagy félig üres?” kérdést teszi fel.

    Ehelyett ő mosolyogva megkérdezi: “Milyen nehéz ez a pohár víz?” Különböző válaszok érkeznek a hallgatóktól a víz súlyát megbecsülve.

    A pszichológus azonban így válaszolt: “A víz abszolút súlya nem számít. Hogy milyen nehéz, az attól függ, hogy meddig tartom. Ha csak egy percig tartom, nem probléma. Ha egy óráig tartom, fájni fog a karom. Ha egy napig tartom, elzsibbad és érzéketlenné válik, majd megbénul. Egyik esetben sem változik a víz súlya, de minél tovább tartom, annál nehezebb lesz.”

    Kis szünetet tartva így folytatja: “A stressz, az aggodalom az életben olyanok, mint ez a pohár víz. Ha egy pillanatra megéled, semmi nem változik. Ha egy kicsit tovább gondolsz rájuk, elkezdenek fájdalmat okozni. Ha egész nap rájuk gondolsz, bénultságot érzel, képtelen leszel bármit is tenni.”

    Mi a tanulsága ennek a tanmesének? Tedd le azt a pohár vizet! Ha cipeled azokat a dolgokat, amik már nem szolgálnak, egyre nagyobb fájdalmat fognak okozni.

    • Nem szeretsz már bejárni a munkahelyre,
    • minden feladatban csak a gondot, problémát látod,
    • nehezen állsz neki a munkának és már az eredmények sem az igaziak,
    • mindig csak azt várod, hogy mikor lesz már a napnak, vagy hétnek vége.

    VÁLTOZTASS! A lehetőség nálad van!

    „Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)

     

    Kívánok Nektek egy felszabadult, meghitt, örömben, mosolyban gazdag ünnepeket és egy még eredményesebb új évet, ami elhozza számodra azt a karrier élet utat, amit megterveztél magadnak!

  • Facebook, mint álláskeresői portál

    Facebook, mint álláskeresői portál

    Facebook, mint álláskeresői portál

    1. novemberében a Facebook is megjelent az állást kínáló, ajánló portálok sorában.

    Itt adhatsz fel álláshirdetést illetve böngészhetsz az állások között.

    De nézzük, hogy is néz ki a gyakorlatban az állásra való jelentkezés a Facebook-on keresztül:

    1. Megjelent a funkciók között az „Állások” menüpont. Ez a hírfolyamban, bal oldalt találod meg.
    1. Ha rákattintasz, láthatod is a meghirdetett állásokat.
    2. Bal oldalt a menüben szűrési feltételeket is beállíthatsz – ágazat, állás típusa. Így a számodra releváns állásokat fogod látni.
    1. A kiválasztott álláslehetőséget megnyitva, olvashatod az állással kapcsolatos részleteket. Itt található álláshirdetésekre közvetlenül is jelentkezhetsz a „Jelentkezés” gomb megnyomásával. Így még nagyobb hangsúlyt kap, hogy a közösségi hálón, hogyan jelensz meg.
    1. A jelentkezés gombra kattintva egy „mini” adatlap jelenik meg, ahol a Facebook beemeli az adatlapodra berögzített adatokat.

    6. A „Küldés” gomb megnyomásával tudsz az állásra jelentkezni.

    Szerinted megnézik a HR-esek a jelentkező Facebook oldalát?
    Helyes vagy nem helyes, a statisztikák azt mutatják, hogy 60%-ban, igen megnézik!
    Mindig figyelj oda, hogy mi az a nyilvános tartalom, amit megosztasz!

    Amennyiben használod a Facebook új álláskeresői funkcióját, mindenképpen tedd rendbe a profilodat, hiszen az adatlapodról emeli be az adatokat a jelentkezési lap!

    Sikeres álláskeresést!

    „Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)

  • Legyen képed hozzá! – Önéletrajz fotó

    Legyen képed hozzá! – Önéletrajz fotó

    Az önéletrajz az első „munkaanyag”, amit kiadsz a kezedből a jövendő munkaadód felé.

    Több poszt- és blogbejegyzés is arról szól, hogy milyen legyen?! Most az egyik fontos elemét szeretném kiemelni, ami nem más, mint a fénykép!

    A munkaadók 99%-a kéri, igényli, hogy az önéletrajzban legyen fotó! Igen is fontos, hogy milyen az első benyomás Rólad, legyen profi és megnyerő! Természetesen az „élő” benyomás az állásinterjún történik, de addig a tökéletes önéletrajzon át vezet az út!

    15 éves pályafutásom alatt több mint 10 000 önéletrajzot láttam és fénykép tekintetében is elég vegyes volt a felhozatal. A szakmai és stilisztikai tartalom mellett jelentős szerepe van a fényképnek.

    Balázzsal készítettünk egy rossz és jó önéletrajz „fotógyűjteményt”. Ezeket a beállításokat valós példákból merítettük, amiket magunkon keresztül mutatunk be, hogyan NE csináld és hogyan csináld! Mindketten a kamera elé álltunk, így egy férfi és egy női példát is láttok.

    Felmerülhet a kérdés, hogy miért ennyire fontos és „nehogy már egy fotó döntse el, hogy jó vagyok-e szakmailag vagy sem”!

    Természetesen a szaktudás és személyiség a legfontosabb az állásnál, de addig bizony egy önéletrajzon át vezet az út.

    15 év alatt, sőt ne menjünk ennyire a múltba, az elmúlt évben is találkoztam több olyan munkaadóval, aki két hasonló kvalitású jelentkező közül igenis azt hívta be interjúra, aki szimpatikusabb volt, akinek a fotója megnyerőbb volt.

    Hölgyeim,Uraim! Legyen képetek hozzá!

    Sőt ne csak önéletrajzban gondolkodjál!

    A mai online világban már nemcsak az önéletrajzot nézik meg a munkaadók, hanem a potenciális jelölteknél megnézik a közösségi hálón való megjelenést is. Hazánkban a legnépszerűbbek a facebook és a LinkedIn.

    Így nézve már sokkal összetettebb a fénykép kérdése.

    Az alábbi három helyen fontos, hogy milyen a fényképed az álláskeresés során:

    • Önéletrajz,
    • A LinkedIn az itt közzé tett profilképed egyezzen meg az önéletrajzban használttal. Bővebben a LinkedIn jelentőségéről: https://eqmuhely.hu/blog/allaskereses-es-kozossegi-halo-ereje-1
    • A facebook-ot legtöbben magánemberként használják, így talán felvetődik a kérdés, hogy miért legyen itt „hivatalos” fotó?! Ma a munkaadók döntő többsége igen is megnézi a jelöltek facebook oldalát, így ha álláskeresésben vagy, itt is van jelentősége milyen profil képed van

    Ereje és jelentősége van a jó fényképnek! De milyen a jó fénykép?

    Tóth Balázzsal – http://www.tb-photo.hu/–  gondoltunk egy nagyot és csináltunk egy fotósorozatot, amin keresztül szeretnénk bemutatni, hogy milyen NE legyen egy  önéletrajz fotó! Természetesen mutatunk jó példát is.

    Balázs a portré fotózásra specializálódott, hitvallása: „…mindenkiben meg lehet találni a szépséget, és az én célom az, hogy ezt az illetőnek és másoknak is megmutassam.”

    Az első benyomás is legyen megnyerő, így érdemes egy profival,egy szakemberrel dolgozni, hogy kihozza a legtöbbet belőled!

    Milyen ne legyen az önéletrajzd fényképed:

    • selfi
    • nyaralós/telelős
    • egész alakos
    • számítógépnél ülős
    • telefonálós
    • csoportképből kivágott
    • napszemüveges
    • spagetti pántos/atlétás
    • Hölgyek ügyeljenek, hogy a dekoltázs nem része az önéletrajz fotónak
    • esküvői képből kivágott
    • divatfotó
    • tükörből fényképezett.

    Képekkel illusztrálva:

     

    Milyen legyen az önéletrajz fényképed:

    • mindig aktuális, friss fotó
    • mellkastól felfelé
    • elegáns ruha viselet (nőknél: blúz, blézer, uraknál: ing, nyakkendő, zakó)

    De szavak helyett beszéljenek a képek és nézzük a gyakorlatban!

     

     

    Mutasd mindig  a minőséget magadról, azzal csak nyerhetsz!

    Sikeres álláskeresést!

     

    VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!”

  • Lifelong learning – Egy élet át tartó tanulás

    Lifelong learning – Egy élet át tartó tanulás

    Lifelong learning – Egy élet át tartó tanulás.

    Bizonyára Te is hallottad már ezt a kifejezést!

    Nagyon jó, ha megszereztél egy bizonyítványt, rendben kijártad az iskolákat. De itt nem ér véget a folyamat. A megszerzett tudást ültesd be a gyakorlatba és mindig fejleszd tovább a tudásodat, mélyítsed szakmai ismereteidet.

    Én is így tettem. Szerettem volna az új, aktuális irányzatokat ismerni, elsajátítani még mélyebb szinten azokat a gyakorlatokat, technikákat, amivel olyan támogató partnerre találsz bennem, hogy az eredmény garantált legyen.

    Tanulj, fejlődj, képezd magad minden nap!

    Ne feledd az időben megszerzett tudás és tapasztalat kulcs kérdés a felgyorsult világban.

    Ezúton is köszönöm tanítómnak Polgár Lilinek azt a plusz „esszenciát”, amivel támogatott fejlődésem útján!

    „VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)

  • Kérdezz

    Ismét az állásinterjúk kapcsán szeretnék két személyes tapasztalatot megosztani!

    Az egyik élmény mikor pályakezdő koromban nagy örömömre felhívott a cég, hogy megkapták az önéletrajzomat és szeretnének behívni egy interjúra.

    Határtalan volt az öröm! Megnéztem a cég honlapját és megterveztem, hogy jutok el a céghez. Már gondolatban tervezgettem, hogy a napi bejárásom mely útvonalon történjen.

    Elérkezett a várva várt interjú. Kedves szimpatikus volt az interjúztató, rengeteg kérdést tett fel. Beszélt a cégről és az új munkatárs feladatairól is! A sok információ birtokában, mikor megkérdezte, hogy van-e kérdésem, hirtelen nem volt.

    Az interjú után egy ismerősömmel találkoztam, akivel átbeszéltük az interjút. Feltett pár kérdést és megmondom őszintén nem tudtam mindegyikre válaszolni! Azaz még sem tudtam meg mindent a cégről, munkakörről, feladatokról.

    A másik élmény, mikor már én ültem az asztal másik oldalán az interjúztató székében.

    Mivel nem egyszer ültem a Pályázó oldalán igyekeztem minden olyan információt átadni a Jelöltnek, amit tudnia, kellett ahhoz, hogy eldönthesse, hogy az adott pozíció jó-e neki. Persze a sok kérdésem mellett, hogy én is megismerjem Őt, hogy tudjam, hogy a cégnek és a munkakörnek maximálisan megfelel-e.

    Az interjú végén megkérdeztem a Felvételizőt, hogy van-e kérdése. Nem volt! Ne felejtsük el, hogy az interjún, nem csak a cég dönt, hogy felvesz-e, hanem a Te döntésed is hogy elvállalod-e az állást!

    Figyelem! Itt a jövődről tárgyalsz, tehát KÉRDEZZ! Bátran, ami érdekel és számodra fontos, hogy megtudd a cégről, a feladataidról!

    Állj fel úgy a tárgyaló asztaltól, hogy ha el kell mesélned valakinek, hogy milyen volt, minden kérdésére tudjál válaszolni!

    Sokan sajnos nem mernek kérdezni és nem csak amiatt, hogy új hely, új szituáció, hanem mert nem felkészültek.

    Ha tudod, mit szeretnél, mire vágysz, mik az igényeid, akkor tudsz kérdezni. Persze lehet, hogy olyan jó az interjúztató, hogy mindent elmond! De a Te igényeid az elején még nem ismeri!

    Tehát kérdésre fel! Írd össze, hogy Te milyen feltételekkel tudsz állást vállalni, mi az, ami motivál Téged és, mik azok a tényezők, melyek megléte esetén egy elégedett, lojális munkaerőt kap a cég személyedben!

  • Állást találni könnyű!

    Állást találni könnyű!

    Te egyetértesz azzal, hogy könnyű állást találni?

    Számtalan álláslehetőség közül válogathatnak a munkakeresők. Több iparág, terület keresi lelkes, motivált, lojális munkatársát.

    De Neked bármilyen állás jó? Hogyan indulsz neki az álláskeresésnek?

    Írsz egy önéletrajzot és küldöd az önéletrajzot ahány helyre csak tudod? Jó ha sok helyre pályázol, mert a nagy számok törvénye alapján nagyobb az esély, hogy több helyre hívnak be. A fentiek jó lépések, de nem ezzel kell kezdeni.

    Két fontos alappillére van az álláskeresésnek:

    • célok,
    • önismeret.

    Ha tudod, hogy mit szeretnél az már fél siker. Mielőtt elküldöd a szélrózsa minden irányába a pályázatodat írd le, hogy mit szeretnél.

    Te milyen munkahelyen dolgoznál szívesen (hely, cég típus, iparág, feladat, tevékenység, fizetés stb.)

    Fontos, azt összegezd, amit Te szeretnél. Ne feledd itt nincs jó vagy rossz. Lehet, hogy ami Neked jó, az másnak nem biztos és ez fordítva is igaz.

    Ha megvan a konkrét cél, akkor vizsgáld meg Te milyen vagy, Te mit tudsz adni egy cég számára.

    • A Te számodra mi a fontos egy munkahelyen,
    • mi az amit biztosan nem csinálnál,
    • mi az amiben kompromisszumot tudsz kötni.

    Ezek az összegyűjtött információk gyönyörűen kiadják, hogy milyen állásokat keress.

    Állást találni könnyű, mert rengeteg lehetőség van, de keress hosszútávra karrier céljaidnak megfelelően.

    Ne állásod legyen, hanem karriered!

    Bízz magadban, hogy a jól felépített álláskeresési stratégia meghozza a vágyott eredményt, ne feledd kezd mindig az alapoknál, hogy stabil lábakon álljon a terved!

    Sikeres álláskeresést!

    „VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)