Egyéb kategória

  • Nézőpont – Te onnan mit látsz?

    Nézőpont – Te onnan mit látsz?

     

    Milyen a látásod? Van szemüveged, vagy használsz látásjavító eszközt?

    Valljuk be őszintén fontos, hogy kinek mi a nézőpontja, de nem mindig a látás segítségét hívjuk segítségül.

    Engedd meg, hogy egy hétköznapi példán szemléltessem, hogy mit is jelent a nézőpont.

    Kocsiban ülsz, a kocsi mozgásban van. Te ülsz a volánnál (Nálad a kormány! az irányítás lehetősége). Szépen haladsz a célod felé, ahova el szeretnél jutni. Ha minden jól megy, előtte megtervezted, hogy mikorra és hova szeretnél eljutni, sőt számoltál a lehetséges akadályokkal is (van-e elég benzin, várni kell-e útitársra, forgalmi akadályok, megállító lámpák). Illetve számba vetted, hogy milyen sofőr vagy azaz a tudásod, képességeid alapján mennyi időbe tart majd az utazás.

    Tételezzük fel, hogy más is ül az autóban. Volt már olyan, hogy valaki beleszólt, hogy merre menj, „fékezz már”, „haladjunk gyorsabban”, „én másik úton mennék”…..és számtalan „hasznos” tanács.

    De valamikor is felmerült a „tanácsadóban”, hogy amit Ő lát az egy másik szemszög? Honnan tudja, hogy lassíts, gyorsíts, más útvonal kell, amikor Te egy másik szögből, céllal látod a helyzetet.

    Nézzük azt is, mikor nem az autóban ül a „társ”, hanem az utakon van több autó is. Volt már arra példa, hogy dudáltál a másikra, hogy miért nem megy, haladjon gyorsabban, vagy uram bocsá a saját sávjában maradjon?

    Az Ő nézőpontjából lehet, hogy az reakció, tanács volt a helyes, de felteszem a kérdést kinél van a kormány, az irányítás? Abban az adott helyzetben Te vagy és a Te nézőpontod a helyes, hiszem Ő nincs a helyedben.

    Vajon a Te karrier életedet ki irányítja?

    • A belső hiedelmeid?
    • A közvetlen környezeted, akivel egy autóban ülsz,
    • vagy a külső hatás „áldozata” vagy, azaz a többi autóé.

    Több ezer állásinterjút és állásinterjúra való felkészítést bonyolítottam már az elmúlt évek során és mindig a belső motivációt keresem, amit sajnos többször kint találok.

    Neki megmondta más, hogy neki mi is lesz jó? Néha a legjobb szándékkal sem célra vezető, hogy  ha saját nézőpontunkat erőltetjük rá a másikra!

    A legjobb, ha úgy támogatod a számodra fontos embereket, hogy látod az Ő nézőpontját, hogy számára mi a legjobb! Nem neked, hanem neki! Megkérdezted valaha is hogy Ő mit szeretne?

    Engedj teret és szabadságot, hogy Ő irányítsa a karrier életét. Fantasztikus, amikor van melletted, akár egy akár több támogató személy, és nagyon fontos bizonyos döntések előtt több nézőpontot is megvizsgáljon az ember. De a döntés a Tiéd!

    Ne feledd, hogy a munkahelyre ki jár be mindennap? A „tanácsadók” vagy Te?

    Karrier útja mindenkinek van, mindenki csinál nap, mint nap valamit. Milyen jó, amikor azt csinálod, amit szeretsz és úgy tudod nyugtázni a  napodat este, hogy mennyire jó, mert ma is közelebb kerültem a célomhoz, haladtam az utamon.

    Volt már olyan eltévedtél? Bizonytalan voltál? Meg-meg álltál egy pillanatra? Volt, hogy olyan, hogy kellett benzin, a „hajtóanyag”, hogy tovább tudjál haladni?

    Jelentem, a fenti helyzetek mindenkinél vannak, csak nem mindegy, hogy mennyi ideig tartanak és lelkileg, érzelmileg hogyan éled meg, ha elakadás van a karrieredben. Sőt mivé válasz általa, hiszen előtérbe kerülhetnek olyan személyiség jegyek, amik eddig „alvó” állapotban voltak nálad.

     

    Van egy jó hírem a döntés nálad, hogy meddig tartson a haladás és a pihenési idő.

    Van még egy jó hírem, Te tudsz érte tenni.

    Mennyire fantasztikus, hogy ez rajtad múlik, hogy megtaláld magadat és célodat, hogy olyan feladatokat végezz mindennap, amit szeretsz. Én ebben tudlak támogatni a saját nézőpontoddal.

    Keress bizalommal, hogy megtaláld célodnak, személyiségednek megfelelő hivatást.
    Cél és Önismeret alapú karrier tanácsadás és karrier coaching.

    Támogatni tudlak a két alap pilléren túl:

    • állás hirdetés és önéletrajz/motivációs levél összhangjában,
    • bértárgyalási technika,
    • állásinterjúra való felkészítés

    VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)
    https://eqmuhely.hu

    #jobtraining #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach#karriercoach #valtozas #onismeret #cel #allasinterju #bertargyalas #csinaldaztamitszeretsz #haladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom

     

     

  • Megtévesztés – élj maszk nélkül

    Megtévesztés – élj maszk nélkül

    Megtévesztés….
    …. avagy HAZUDSZ? De MIÉRT? Miért viselsz maszkot?

    Légy boldog, ha csodálatos értékes emberek vesznek körül, értékeld Őket, azt ami értékes az életedben.

    Több ezer állásinterjú után is csak megerősödik, amit már az életem első állásinterjúi során éreztem.

    Mások valós szándékainak ismerete tagadhatatlanul értékes. Ezzel időt, pénzt, energiát spórolók meg.

    Tisztelt Munkaadó!
    Légy objektív magadhoz és mutasd be úgy a cégedet/pozíciót, hogy az ott dolgozó 4 hét múlva is azt kapja a gyakorlatban, amit az interjún hallott.

    Kedves Álláskereső!
    Mutasd be magad úgy, hogy valós képet lásson rólad a Munkaadó. Azt a munkaerőt kapja 4 hét után is, akit megismert az interjún.

    Kinek és miért jó a megtévesztés?
    Mindenki jobban jár, ha az elején reálisan, objektíven mutatjuk be magunkat.

    Ehhez nem kell más mint az önismeret és cél.
    E kettő alappillérrel dolgozom.
    Bárki, bármilyen karrier témával fordul hozzám ezek a legfontosabb alapok, ezek nélkül hosszútávon senki nem találja meg a helyét, amire mindig is vágyott/vágyik.

     

    Meddig hazudsz magadnak? Légy őszinte!

    Szerencsére ismerek/van nem is egy olyan ember, aki szereti a munkáját, aki örömmel él hivatásának és mindennap lendülettel kezd neki a munkájának.

    De mi van azokkal, akik nem így éreznek, gondolják?
    Miért csinálod azt, amit nem szeretsz?
    Számtalan ok, tényező lehet a mögött, hogy ki, hol, milyen munkát végez,
    ❓DE! Mikor fogsz igazán és őszintén tükörbe nézni, hogy valójában, milyen karrier életre vágysz?

    Mi az amit nap mint nap szívesen csinálsz?
    Nem más elvárásai, értékrendje alapján válasz hivatást, munkát.

    Hiszen ki megy be minden nap a munkahelyedre? Te vagy azok (szülő, szomszéd, családtag, társadalmi, szociális elvárások stb.), akik vagy amik hatására csinálod azt, amit valójában nem szeretsz.

    ⛳️Légy őszinte magaddal! Légy valóságos! Élj maszk nélkül!

    Két alappillért kell megerősítened:
    💡Önismereted
    💡Célod
    E kettő alappal tudsz hosszútávra tervezni.

    Cél és önismeret alapú tanácsadással és/vagy coachinggal tudlak támogatni, hogy személyiségednek és célodnak megfelelő hivatást válaszd.

    A sikered megoldó kulcsai, hogy akard a változást és hogy mindennap tegyél érte!

    Te hajlandó vagy erre? Ha igen, várlak szeretettel.

    VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!”

    (JobTraining)

    https://eqmuhely.hu

    #jobtraining #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach #karriercoach #valtozas #csinaldaztamitszeretsz #haladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom #hazugsag #onismeret #cel #legyoszintemagadhoz #eljmaszknelkul

     

     

  • Esély a változásra, változtatásra

    Esély a változásra, változtatásra

    Az idő, a változás és a félelem

                                                Újabb esély a változásra, változtatásra!

     

    Nagyot fordult velünk a világ az elmúlt időszakban.

    Gyorsan jött és hirtelen csapott le ránk.

    Valljuk be őszintén a hirtelen jött változások, korlátozások nagyon gyors reagálást igényelnek, hogy az új helyzetben is jól tudjunk teljesíteni, megőrizzük lelki békénket és az anyagi helyzetünk, életminőségünk se változzon.

    A munkaerő piacon nagyon rég nem látott mozgások, változások vannak.

    Te hogy vagy? Hogy viseled? Nálad milyen változások vannak?

    Mindig is nagy érték az idő, de az elmúlt időben mind magán, mind üzleti téren 80%-ban az időhiányra hivatkoztak, hogy miért nem teljesültek dolgok. Most hogy állsz az idővel? Mennyiben változott meg az időbeosztásod?

    Jelenleg két végletet látok. Vagy valakinek olyan sok munkája lett, hogy azért kell egy újra tervezés, valahol meg több ízben hallom az „unatkozom” szót.

    Te melyik tábort erősíted? De talán ez nem is fontos, hanem, hogy gondold át újra, hogy hova tartsz és mit szeretnél. Mit szeretnél annyira, amiért tényleg mindennap tennél!

     

    Az új élethelyzet újra tervezést igényel!

    Te milyen változásokat hoztál/hozol be az életedbe?

    Szerintem kiváló az idő arra, hogy egy kicsit jobban figyeljünk magunkra és céljainkat újra hangoljuk.

    Legyél az, aki lendület vesz, terv és megvalósít.

    Legyél az, aki tükörbe néz és meglátja az igazi önmagát.

    Félsz? Bevallod, vagy nem vallod be mindenkiben ott van a félelem. De nem mindegy, hogy tagadásban élsz vagy szembe nézel magaddal.

     

    Tudd különválasztani a félelmet és az ésszerű óvatosságot. Hasonló érzés, de nagy különbség, hogy melyikre hallgatsz.

    Te kire szoktál hallgatni? Ki, aki igazán hatással van Rád? Mit teszel meg egy igazán fontos döntés előtt? Mit teszel meg, hogy egy igazán fontos döntést meghozz és kitarts mellette – bár hozzá teszem ha igazán fontos számodra, akkor végig csinálod.

    Az utóbbi időben ez a három leggyakrabban előforduló szó jelent meg az Ügyfeleimnél és a magán szférámban is.

     
    Az idő, változás, félelem.

    Légy tudatos és fordítsd az időt a javadra, tegyél a változásért, vedd fel az új ritmust. Hozz ésszerű döntéseket. A célod és fókuszban tartásával nincs az a félelem, ami eltudna hatalmasodni.

    Ne feledd, nem mindenkinek ugyan az a megoldó kulcs. Ne feledd más célunk van és más személyiségünk.

    Mindig az egyedi a hozzád tökéletesen passzoló megoldást kell megkeresni, alkalmazni.

     

    Keress bizalommal, hogy megtaláld célodnak, személyiségednek megfelelő hivatást.
    Cél és Önismeret alapú karrier tanácsadás és karrier coaching.

    VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)
    https://eqmuhely.hu

    #jobtraining #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach #karriercoach #valtozas #onismeret #cel #csinaldaztamitszeretsz #haladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom  #ido #felelem

  • Home office – az új munkastílus

    Home office – az új munkastílus

    Home office-hoz gyakorlati tippek, tanácsok

     

    Változás! Egy biztos mindig a változás.

    Életünk életébe markáns változás van jelen, amihez egy megoldó kulcs van, alkalmazkodni és a tenni azért, hogy a legjobb eszközöket használjuk.

    Egészségünk, védelmünk érdekében az egyik eszköz az otthoni munkavégzés (home office) lehetősége.

    A home office „jól hangzik”, de ennek is vannak íratlan szabályai, amihez jó ha tartjuk magunkat, hogy a munkánk eredményessége töretlen legyen.

    A teljesség igénye nélkül álljon itt pár összegző iránymutatás, gondolat indító sorok, hogy csak a helyszín változzon.

     

    1.Munkaidő

    Sokan hajlamosak otthon szétesni, mert szeretnének a háztartással is haladni, egyidőben. Ne csináld! Határozd meg, mettől-meddig tart a munkaidő. Munkaidőben dolgozz, ne teregess, mosogass, cserélj villanykörtét. Ráérsz később ki-bepakolni a mosó vagy mosogatógépbe.

     

    1. Munkába járás

    Az egyik legnagyobb előnye a home office-nak, hogy nem kell napi több órát utazni, autóban, vagy tömegközlekedési eszközön ücsörögve. Jelentős mennyiségű időt, pénzt spórolhatsz. Vigyázz, a munka és a magánélet összemosódhat. Ennek elkerülésére érdemes egy „munkába járós” rituálét kialakítanod, amivel szétválasztod a két tevékenységet.

     

    1. Dolgozói „helyed”

    Muszáj kialakítani egy dolgozó szobát vagy sarkot, ahol a pénzkereső tevékenységet végezzük. Így egyrészt a keletkező dokumentumok egy helyen lesznek, másrészt a tevékenységet is a kijelölt helyhez kötjük, így választhatjuk szét a magánélet színterét a munkavégzésétől. A kanapé a home officeosok babzsákfotelja, szétfolysz benne, munkavégzésre nem alkalmas! Hálószoba is tiltott terület!

     

    1. Munkák, feladatok ütemezése – TERVEZÉS, IDŐGAZDÁLKODÁS

    Tervezés, ütemezés az alapja mindennek.  Érdemes előre megtervezni a hetet, különös tekintettel, a munkatársakkal, főnökkel való kapcsolattartásra, mert már a munkahelyen is zavaró, ha félbeszakítanak, home officeban ez sokkal nagyobb kihagyást okoz. Természetesen nem lehet elfelejteni a sokak által emlegetett „mumust” az időgazdálkodást. Tudd mit kell csinálni, priorizálj, blokkosíts, puffer idő.

     

    1. Összhangban a családdal

    Az új ritmust a családdal is egyeztetni kell. Nem csak nekünk lesz kihívás megszokni, a családnak is feladat, mert hiába magyarázzuk el, hogy dolgozni most is kell, próbálnak minket kisebb-nagyobb és „csak pár perces” feladatokba bevonni. Próbáljuk meg ezt elkerülni, tapasztalat, hogy így akár egy egész napot szét lehet bombázni.

    Ne feledjük nem szabadságon vagyunk, hanem munkában.

     

    1. Összpontosíts a munkára a munkaidőben

    Talán ez most a legnehezebb, hiszen ha „minden jól megy” mindenki otthon van. Muszáj kialakítani egy menetrendet, amihez a család minden tagja igazodik.

    Természetesen ha van egy online egyeztetés, akkor mindig lesz egy otthonos „kép” vagy „hang” megjelenik. Ez hozzá tartozik a home officehoz, ez az „élő adás varázsa”, ahogy Juhász Előd mondta volt.

    Sokat segít a külvilág kizárásában, ha dolgozósarunk szeparált, bekészítünk magunknak mindent, és van egy kényelmes fej vagy fülhallgatónk, amin pont olyan hangerőn hallgatunk valamit, hogy ne halljunk külső zajokat.

     

    1. Feladatkiosztás

    Optimális esetben itt a vezető, aki ezeket kiadja meghatározza. A legjobb ha erre lefektetett szabályrendszer van és azt kell követni. De valjuk be őszintén kevés cég működése volt home officeban. Így most ennek is idő kell, hogy mindenhol kialakuljanak ezek a szabályok, irányelvek.

    De menet közben úgy is kiforrja magát.

    A munkaszervezés szempontjából fontos, hogy pontosan le legyen fektetve, írva, hogy mi a feladatunk.

    Kitől kapjuk a feladatot?

    Kinek, milyen információkat kell átadnia, és milyen módon ahhoz, hogy tudjunk dolgozni?

    Kinek kell továbbítani a feladatot, és mi az ő elvárása?

     

    1. Kommunikációs alapszabály

    Fontos alapszabály, hogy ami nincs leírva, és a megszokott formában megosztva, az nem létezik.

    Hiába hivatkozunk rá később, hogy „de hisz beszéltünk róla”, „tudod átküldtem What”s upon….”, ha a cégben a megbeszélt elsődleges kommunikációs forma az email vagy egy projekt menedzsment szoftver. Tehát beszéljük meg, írjuk le, hogy hol történik a kommunikáció, és hol kerül ez rögzítésre, valamint időről-időre figyelmeztessük erre egymást, mert lesznek szabálysértők. Kb. 2 nap múlva 😉

     

    1. Technikai eszközök

    Természetesen itt mindig az az irányadó a cég által előírt eszközök, minden cég más eszköz tárat használhat. És valljuk be őszintén most aztán aranykorát éljük a technikai vívmányoknak és most minden körülmény adott, hogy használjuk is.   Ha eddig nem voltál benne jártas, szuper alkalom, hogy ezt is megtanuld.

     

    Tanácsokon túl talán az egyik fontos gondolat:

    Nem a helyszíntől függ, hogy valaki hogy dolgozik, hanem a hozzáállásától, motivációjától!

     

    Egészséges napokat Nektek és szeretteiteknek.

     

    Mindig tartsd fókuszban ami számodra fontos, így soha nem tudsz tévedni!

     

    VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!”

    (JobTraining)
    https://eqmuhely.hu

     

  • Mivel foglalkozol?

    Mivel foglalkozol?

    Mivel foglalkozol, mit csinálsz mindennap?

    Szereted amit csinálsz?

    Hogyan vélekedsz a mindennapjaidról?

    Milyennek ítéled meg azt a tevékenységet, amit mindennap csinálsz?

     

    A gondolatok, érzések mérhetetlen erővel hatnak mindenkire.

    Engedd meg, hogy egy virág példájával, képével mutassam meg.

     

    Az egyik képen egy szép, egészséges növényt látsz.

    A másikon pedig egy elszáradt cserepes virág látható.

    Amivel mindennap foglalkozol, amit mindennap gondosan ápolsz, az fog növekedni, az fog életre kelni az életedben.

    Te mit szeretnél, hogy mi diktálja életed pulzusát?

    A választás a Tiéd!

    Választhatod, hogy a gondjaidat, negatív hitrendszeredet helyezed előtérbe és azt táplálod mindennap vagy meghatározod a célodat és mindennap teszel érte, hogy jobb, minőségibb életet élj.

    Dönts Te saját sorsodról és vedd kezedbe az irányítást, csináld azt mindennap, amit szeretsz, ami örömmel tölt el, hidd el abban sikeres leszel!

    Indulj ez azon a karrier úton, ami az elégedettséget, biztonságot, felszabadultságot adja.

    Keress bizalommal, hogy megtaláld célodnak, személyiségednek megfelelő hivatást.

    Cél és Önismeret alapú karrier tanácsadás és karrier coaching.
    VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)

    https://eqmuhely.hu

    #jobtraining

    #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach
    #karriercoach #valtozas #onismeret #cel #csinaldaztamitszeretsz #haladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom

  • 2020

    2020

    2020

    Az Ügyfeleim már unásig hallgatják, hiszen töretlenül igaz.

    💪Nincsenek lehetetlen álmok, csak belső korlátok, amelyekkel megszabjuk, hogy mi lehetséges és mi nem.

    Legtöbben év végén összegezik az évüket és tervezik, álmodoznak a jövőről/következő év(ek)ről. Van aki ezt születésnapján teszi, van aki egy számára fontos naphoz köti az „új év” kezdetét.

    Mindegy mikor zárjuk és nyitjuk az új évünket a legfontosabb, hogy NE csak álmodozz és tervezz, hanem tedd mellé a CSELEKVÉST.

    Tedd mellé a sziklaszilárd AKARATOD, MOTIVÁCIÓD. Hidd el a SIKER nem marad el.

    Tanulj, összegezz az idei évedből. Erősítsed meg, ami jól ment és fejleszd magad ott, ahol még úgy érzed erősödned kell.

    🙏….és ne feledd a HÁLÁT. Írd össze amiért hálás vagy (bár megjegyzem nem csak év végén kell, hanem mindennap!)
    A céljaidon, célkitűzések mellé írj cselekvési tervet és CSINÁLD is, hogy minden álmod valóra váljon.

    Kívánom, hogy legyen egy objektív összegzésed az évről és legyen egy még csodásabb éved.

    🍀Hajrá, 2020, CSELEKVÉSRE FEL!

    Ha még keresed önmagad és karrier utad, ne késlekedj jelentkezz a hr@jobtraining.hu címen, hogy megtaláld a hozzád illő hivatást, munkát, feladatot.

    Itt is és ezúton is köszönöm Ügyfeleimnek az idei évben is a bizalmukat és gratulálok az eredményeikhez.

    Keress bizalommal, hogy megtaláld célodnak, személyiségednek megfelelő hivatást. Cél és Önismeret alapú karrier tanácsadás és karrier coaching.

    VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!”

    (JobTraining)

    https://eqmuhely.hu

    #jobtraining #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach #karriercoach #valtozas #onismeret #cel #csinaldaztamitszeretsz #haladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom #2020 #2019zarasa #happynewyear #boldogujevet #eredmenyekbengazdag #cselekves #akarat #motivacio #siker

     

  • 40 évesen, 18 év szakmai tapasztalat

    40 évesen, 18 év szakmai tapasztalat

    Időről időre igen is kell az összegzés, értékelés az ember életéről, aminek szerves része a karrier élet út.

    Igen is meg kell állni néha, és ön vizsgálatot végezni, így megelőzhető a kiégés, motiváció elvesztése.

    Legfontosabb, tudd ki is vagy és mit szeretnél, mi a célod.
    Én e kettő alappal támogatom a karrier utad, erre építjük a cselekvési terved, hogy el is érd azt és csináld azt amit szeretsz.

    Ma 40 évesen boldogan mondhatom, hogy imádom a hivatásom, nem dolgozom, hanem örömmel élek annak amit létrehoztam.

    Válaszd a fejlődést, válaszd a haladást! Tegyél minden nap a céljaidért, csináld minden nap azt amit szeretsz!

    Keress bizalommal, hogy megtaláld célodnak, személyiségednek megfelelő hivatást.
    Cél és Önismeret alapú karrier tanácsadás és karrier coaching.

    Támogatni tudlak a két alap pilléren túl:
    🍀állás hirdetés és önéletrajz/motivációs levélösszhangjában,
    🍀bértárgyalási technika,
    🍀állásinterjúra valófelkészítés

    VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)

    #jobtraining #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach #karriercoach #valtozas #onismeret #cel #csinaldaztamitszeretsz # #allasinterju #bertargyalashaladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom 
  • Színes gallérok a munkaerő piacon

    Színes gallérok a munkaerő piacon

    Több álláskeresőm is kérdezte, hogy olvasta, hallja a „fehér galléros”, „kék galléros” kifejezést, de mit is jelentenek ezek? Ennél „színesebb a paletta”, hiszen nem csak ez a két szín van.
    Íme a jelentésük:

    #feher
    Fehér galléros: szellemi munkát végzőt nevesítik. Magasabban kvalifikáltak. Területei a teljesség igénye nélkül: banki, gazdaság, marketing, pr stb.

    #kek
    Kék galléros: fizikai munkaköröket jelenti, – szak-, betanított- és segédmunkások.

    #pink
    Pink galléros: Ez azokat a munkákat takarja, ahol a nők vannak többségben, azok a szakmák sorolhatók, amelyekben magas a női dolgozók száma, például a babysitter, kozmetikus, fodrász, személyi asszisztens, recepciós, védőnő vagy az óvónő munkakörben. De már egyre jobban elterjed a kommunikációs, emberi erőforrás területén dolgozók, ahol van előre lépés, továbbá használják az egyéni vállalkozó hölgyekre is akik a szolgáltatás területén dolgoznak.

    #arany
    Arany gallérosok: Magasan képzett, vezetői képességekkel rendelkezik, mindennél fontosabbnak tartja a vállalat jövedelmezőségét, vagyis ők a sikeres menedzserek, akik a többi gallérost irányítják

    #zold
    Zöld gallérosok: Munkájukkal a környezet megóvását célozták meg. Ilyenek például a környezetvédelemmel foglalkozó tanácsadók, tanárok és jogászok, megújuló energiát felhasználó mérnökök és építészek, őstermelők, biogazdálkodók.

    Keress bizalommal, hogy megtaláld célodnak, személyiségednek megfelelő hivatást.

    VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!” (JobTraining)

  • Alkalmazott vagy munkatárs? Te melyiket keresed?

    Alkalmazott vagy munkatárs? Te melyiket keresed?

    Melyik a jobb, ha olyan kollegákkal vagyunk körül véve, akik „csak” alkalmazottak, és napi 8 órában jelen vannak a cég életében vagy igazi munkatársak, akik együtt rezdülnek a céggel?

    Melyik tud azonosulni a cég küldetésével és céljaival?

    Természetesen csak költői a kérdés, hiszen minden cégtulajdonos, vezető lelkes, motivált kollegákkal szeretne nap mint nap együtt dolgozni.

    Milyen az ideális munkatárs?

    A munkaerő felvételnek nagyon sok módja, módszere lehet, de a cél mindig ugyanaz, megtalálni az ideális munkatársat:

    •    akire hosszútávon számíthatunk,
    •    aki lojális,
    •    aki szakmájához profin értő.

    Az ehhez vezető út sokszor buktatókkal van kikövezve. Milyen jó, ha a cégnél egy profi hr-es dolgozik, aki ismeri minden csínját-bínját a tökéletes munkaerő megtalálásának! Jól toboroz, helyesen, szakszerűen interjúztat és a cég számra a legjobb embert találja meg! Igen ám, de nem minden cégnél van kéznél egy ilyen szakember.

    Több olyan hazai vállalkozás van, ahol nincsen saját hr osztály, vagy hr munkatárs sincs. Ennek oka lehet az, hogy a vezetőség feleslegesnek tartja, hiszen nem mindennapos feladat egy új kollega megtalálása, pedig milyen jól jön a szakmai hozzáértés, ha még is kell egy új csapattag!

    Munkaerő felvétel, toborzás. Kinek a feladata?

    Természetesen a vezetők, cégtulajdonosok a szakmájukban a legjobbak, de nem várható el, hogy egy mérnök is ugyanolyan rutinnal rendelkezzen a munkaerő felvételben, mint egy gyakorlott hr-es!
    Gondoljon bele, mennyivel jobb lenne ha a szakmai munkára jutna több ideje és a kiválasztást egy rutinos szakember végezné, aki külső szemmel talán tisztábban lát!

    Legyen a kiválasztás folyamat flott, gyors és hatékony!

    Ha szükséged van szakmai támogatásra, keresd fel www.jobtraining.hu oldalt.

    Kovács Zsuzsanna
    www.jobtraining.hu

    A cikk megjelent:

    http://www.kkvmagazin.hu/menedzsment/alkalmazott-vagy-munkatars-te-melyi…
  • Vissza a múltba vagy előre a jövőbe?

    Vissza a múltba vagy előre a jövőbe?

    Életed legfontosabb szerepére készülsz vagy már a kezedben is tartod a várva várt Lányod/Fiad?

    A sok nehézség mellett csodálatos időszak! Nézed, látod, segíted gyermeked fejlődését és mennyi csodás pillanat vár Rád/Rátok!

    A játék közben, talán nincs olyan Édesanya, aki nem gondolra arra, hogy mi lesz ha vissza kell már menni dolgozni.

    Hova, merre? Mi lesz ha beteg a gyermek, hogy érek oda érte a bölcsibe, oviba, iskolába? Ki tud  majd segíteni? Csak pár kérdés a sok közül, ami egy Édesanyát foglalkoztat, mikor felmerül, hogy vissza kell térni a munka világában.

    Nagyon intenzív munkatempót váltottam Édesanyai teendőkre 5 évvel ezelőtt. Hirtelen nem is tudtam, fogdtam fel milyen új világba cseppentem. Majd összeszoktunk és imádtam minden percét. De az idő könyörtelen és csak úgy elrepült az a két év, mikor vissza kellett menni dolgozni!

    Vannak olyan szerencsések, akik visszatudnak menni a szülés során ott hagyott munkahelyre. Mert a sok rém hírrel ellentétben vannak bizony ám ilyenek is!

    De mi van akkor ha már nincs is meg a munkahely, nem tudunk oda visszamenni? Mit csináljak? Milyen munkát keressek?

    Ezek komoly kérdések és hosszútávon befolyásolja a jövőnket, hogy mit döntünk!

    Minden állás keresőnek fontos, hogy profin tárgyaljon az interjún. De egy Édesanya valójában nem csak a maga, hanem az egész családja nevében tárgyal! Mert bizony ez kemény tárgyalási helyzet! Az interjún a jövődről tárgyalsz! Tessék komolyan venni!

    Tűzd ki a célod, tegyél érte, akár csak kislépéseket, de tegyél érte! Ha tudod mit szeretnél könnyebben érsz célba!

  • Mi lesz a suli után?

    Mi lesz a suli után?

    Biztos számtalan új és hasznos információt kaptál/kapsz az iskolás évek alatt. Nem egy vizsgán, dolgozaton már túl estén, hol sikeresen, hol ismétléssel!

    De belegondoltál, hogy az igazi próbatételek az iskola után jönnek? Az élet több területén, így az álláskeresés is az a terület, amely kihívásokkal szembesít. Számodra mi a legnagyobb kihívás? A legtöbb embernek ez a célok meghatározása! Valójában mit is szeretnél?

    Ha már tudod mit szeretnél, akkor már csak az oda vezető út eszközeit kell használnod, alkalmaznod!

    Egyre több olyan alkalmazotti munkaviszonyban dolgozóval találkozom, aki céltalan, alul motivált és elkeseredett. Talán nem jó helyen vannak és nem a céljaik szerint élnek ezek a dolgozó emberek.

    Több lépcsős az út, mely a megálmodott célok beteljesüléséhez vezet. Az első legfontosabb lépcső, hogy tudd, mit szeretnél és ismerd meg magad – erősségeid, gyengeségeid. Ha már tudod, milyen pályán szeretnél dolgozni, melyik az a szakterület, ahol a tehetséged a legjobban ki tud bontakozni, akkor az már fél siker.

    A munkaerőpiacra lépés első gyakorlati lépése, hogy az álláshirdetésre szabva készíts egy ütős, profi önéletrajzot. Illetve egy motivációs levelet, ha a hirdető cég igényli.

    Hol találhatod meg a Rád szabott állást? Ehhez Pro Aktívnak kell lenni!

    • böngészd az állásportálokat, 
    • térképezd fel kapcsolati hálódat, 
    • légy látható a személyzeti tanácsadók és fejvadász cégek számára,
    • keresd direktbe a céget!

    Amennyiben ismered magad, megvannak a célok és a kiszemelt állás/ cég akkor nagyon fontos, hogy az interjún legyél felkészült! Tájékozódj a cégről, tudd a személyes motivációidat!

    Fontos az iskolai végzettség, de légy Te az, aki a gyakorlatban is tudja használni a tudását, ami túl mutat a száraz tananyagon és belső motivációval, céltudatosan tud a pályára lépni és sikereket elérni nap mint nap!

    Keresésre fel, légy Pro Aktív!

  • Bemutatkozás

    Bemutatkozás

    Tudod már mit szeretnél. Találtál egy álláshirdetést, amit úgy éreztél Rád szabtak. Van állásra szabott önéletrajzod és motivációs leveled! A várva várt telefon is megérkezett, hogy szeretnének behívni egy állásinterjúra. Gondolod, végre, igen sikerült!

    Én is ilyenkor csak gratulálok, hogy az első szűrőn átmentél, de még hátra van az a bizonyos interjú vagy akár több interjú is!

    Hogy készülsz Te fel az interjúra? Mert bizony arra is kell készülni!

    A legfontosabbak:

    • Tudd meg minél többet a cégről, ahova mész! 
    • Elevenítsd fel, hogy mit kértek az álláshirdetésben (bizony ha többre adtad be, akkor összemosódhatnak az információk)!
    • Tudd Te mit szeretnél, legyél magadból a legfelkészültebb!
    • Tudd miből tudsz engedni és miben nem tudsz kompromisszumot kötni!

    Mindenki mondhatja, hogy alapvető, de sajnos nem mindenkinek, így írom, hogy mindig tiszta, rendezett ruhába érkezett az interjúra és pontosan! Sőt tovább megyek a gondolataid is rendezettek legyenek!

    Nem baj, ha 5-10 perccel előbb érkezel. Sőt várakozás alatt meg is figyelheted, hogy jövendő munkahelyed légköre milyen.

    Az első mozdulat a kézfogás és bemutatkozás. Légy határozott és kedves. A mosollyal soha nem lehet tévedni!

    Nagyon sokan vannak, akik izgulnak az interjún, hiszen nem egy mindennapi élethelyzet és ahogy már több ízben is írtam, a jövődről tárgyalsz. Tehát fontos Neked az interjú.

    Muszáj úrrá lenned az izguláson, hiszen ezzel sokat ronthatunk! Nem az igazi énünket ismerik meg, holott lehet hogy egy fantasztikus szakember vagy, de az idegesség, a stressz veszi át a hatalmat.

    Kezed mindig legyen az asztal felett és az interjúztatóra és magadra figyelj! Sőt ha könnyebb Neked, vegyél tollat, papírt elő és írd fel a fontosabb részeket.

    Kézfogás után el is kezdődik az interjú. Az indító kérdés a legtöbb esetben, hogy „Kérem mutatkozzon be”.

    A kérdést többek között azért teszik fel, hogy megtudják, milyen összeszedetten a lényegre koncentrálva tudod magad bemutatni. Tehát ne azzal kezdjük, hogy „Kiss Mária vagyok, van két macskám és szeretem a fesztiválokat”.

    Mutatkozz be, mond el milyen szakképesítéssel rendelkezel és foglald össze szakmai pályafutásodat, itt is az adott állásra szabva, azaz azokat domborítsd ki az önéletrajzodból szóban, amit az adott állásnál kérnek.

    Ha tudod mit tudsz, és tudod mi a célod nem tudsz hibázni!

    Sok sikert!

  • Motivációs levél

    Motivációs levél

    Ma már a legtöbb álláshirdetésben feltüntetik, hogy az önéletrajz mellé motivációs levelet is csatoljon a Pályázó.

    Mi is az a motivációs levél?

    Valójában az önéletrajzodat fogalmazod meg benne a személyes motivációddal együtt. Ezen dokumentumban lehetőség van kiemelni, rávilágítani a fontosabb dolgokra, ami a megpályázott állás során kiemelten kérnek.

    Főbb részei:

    • A hirdető cég és személy neve
    • Megszólítás
    • Hivatkozás (melyik állásra pályázom és hol láttam) 
    • Jelentkezés indoklása 
    • Önéletrajz bemutatása
    • Motiváció, célok, tervek
    • Személyiség bemutatása
    • Elköszönés 
    • Dátum 

    Milyen legyen:

    • A száraz, lényegre törő, vázlatos önéletrajz mellé, kerüljön egy „személyes levél”, amiben a belső motivációnkat ismerhetik meg
    • A motivációs levél, az önéletrajzhoz hasonlóan ne legyen több mint egy oldalas!

    Mit NE tartalmazzon:

    • Csak az önéletrajz főbb pontjai vannak benne mondatokba fogalmazva
    • Közhelyek. Például: szeretem a kihívásokat, jó csapatjátékos vagyok, jó stressz tűrő képesség stb. Ezek helyett valós, konkrét példákat említs meg: Előző munkahelyemen 4 fős csapatot irányítottam. Vezetésem alatt 80 %-kal több pozitív visszajelzés érkezett a cégről és 10%-os volt a bevétel.
  • Út keresők

    Út keresők

    Elvégezted a középiskolát majd vagy saját, vagy külső nyomásra jelentkeztél 18-19 évesen felsőoktatási intézménybe, hiszen diploma még is csak kell!

    De! Tudod, hogy mivel szeretnél igazán foglalkozni szerencsések azok a fiatalok, aki már tudatosan választanak szakot/szakirányt! De mi van azokkal, akik még csak puhatolóznak, hogy mit is csinálnának szívesen? Nem gond van ilyen is!

    Számtalan főiskolással/egyetemistával beszéltem, akik, mikor megkérdeztem, hogy mivel foglalkoznának, milyen célokkal kezdik a munkakeresést, akkor a válaszuk a szak/szakirány neve volt! Sajnos nem tudtak olyan célterületet mondani, ami felé mennének!

    Nagyon fontos a tovább tanulás, de szakok választása előtt inkább végy elő a papírt és írd le, milyen az „álom munkahely”. Részletesen, aprólékosan jegyezd fel, hol, mivel szeretnél foglalkozni! A hely, a fizikai körülmények, az emberek, a munka, a feladatkör, a felelősség… MINDENT!

    Tudod mikor tudod igazán ezt összeírni? Ha ismered magad! Ha tudod azt, hogy mi érdekel, miben vagy jó és mik azok, amiket semmiképpen nem tudnál vagy nem szeretnél, és az amiben kompromisszum kész vagy! Figyeld a mindennapjaid, hogy mi az ami örömmel tölt el, mi tölt fel energiával és mi az ami nem torelható az életedben!

    Sikeres útkeresést!

  • Az információ hatalom

    Az információ hatalom

    Te honnan gyűjtöd a legtöbb információt egy adott témával kapcsolatban, ami érdekel?

    „Az információtudás, az információ hatalom.” Az ember történeti fejlődése során az információ mindig meghatározó tényező volt. Napjainkban az információ birtoklása létszükségletté vált, hiszen az információs társadalom kialakulása szempontjából elengedhetetlen követelmény az ahhoz való gyors hozzájutás.

    A klasszikus idézet szerint az „információ hatalom, ha jól használod győzelem”. Sőt tovább megyek nem csak az információ hanem a tudás is. „A tudás hatalom” – hallhattuk az elmúlt évtizedekben sokszor és sokféleképpen a híres újkori filozófus, Francis Bacon szállóigéjét. Nem elég elolvasni és tájékozódni, értelmezd, tedd magadévá a gondolatot és használd, hasznosítsd.

    Nem szabad elfelejteni, hogy az időben megszerzett információ és tudás még nagyobb erővel bír, hiszen mint máshol és máskor is az idő fontos tényező!

    Az álláskeresés kapcsán nem elég, ha tudod, hogy kell megírni egy önéletrajzot, motivációs levelet. Hogy és mit kell mondani egy állásinterjún, hanem ezeket a gyakorlatban kell használni! NEM sablont, hanem saját magadra kell szabni!

    Az alábbi helyeken tudsz információt szerezni és ha személyre szabott tanács kell, keress személyesen az megadott elérhetőségeken.

    Honlap: https://eqmuhely.hu/

    Facebook: https://www.facebook.com/JobTraining.hu

    Twitter: https://twitter.com/JobTrainingHu

    Google+: https://plus.google.com/u/0/b/117151977834019369894/11715197783401936989…

    Itt nem az elmélet számít, hanem a gyakorlat!

    Sikeres álláskeresést!